Holvi tarjoaa palkanmaksun yhteistyössä Palkkaus.fi:n kanssa

1. Miten palkanmaksu toimii? 
2. Palkanmaksun käyttöönotto
3. Palvelun työpöytä
4. Työntekijän tietojen muokkaaminen
5. Miten maksan palkan?
6. Mitä ilmoituksia ja tilityksiä palvelu hoitaa?
7. Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen
8. Työnantajan sivukulut
9. Raportit
10. Työntekijän palkkalaskelma
11. Työtapaturmavakuutus
12. Tarvitsenko työeläkesopimuksen (TyEL)?
13. Yrittäjän eläke (YEL)
14. Valtakirja palkanmaksujen hoitamista varten
15. Palkkaus.fi:n asiakaspalvelu
16. Palvelumaksu ja käyttöehdot

1. Miten palkanmaksu toimii?

Holvi tarjoaa palkanmaksupalvelun yhteistyössä Palkkaus.fi -palvelun kanssa. Palkanmaksupalvelu on saatavilla Holvi Lite, Pro, Zen, Zen+ sekä Holvi Yhdistys Pro -asiakkaille. 

Palkkaus.fi -palvelun tuottaa Suomen Palkanlaskenta Oy (FI25543933), joka on Helsingissä 2013 perustettu riippumaton, suomalainen yritys. Yritys on Finanssivalvonnan valvonnan alainen ja on merkitty maksupalvelun tarjoajia koskevaan Finanssivalvonnan rekisteriin. Kun otat palkat käyttöön Holvissa, sinua pyydetään pyydetään tekemään valtuutus verkkopankkitunnuksillasi, jotta palkanmaksut voidaan hoitaa tietoturvallisesti.

Palkkaus.fi toimii asianhoitajana työnantajan ja työntekijän välillä hoitaen palkanlaskennan, palkkalaskelman lähettämisen sekä palkanmaksuun liittyvien tilitysten muodostamisen sekä viranomaisilmoitusten tekemisen.

Työntekijän palkkalaskelma laaditaan Holvissa Palkkaus.fi -palvelun palkkalaskurilla jonka jälkeen palkkalaskelma maksetaan sivukuluineen Holvissa. Maksut muodostuvat nettopalkasta sekä ennakonpidätyksestä ja työnantajasuorituksista. Ne tilitetään oikeaan aikaan oikeille tahoille.

Työntekijälle lähtee automaattisesti tieto palkkalaskelmasta, mikäli hänen sähköpostiosoitteensa on lisätty Palkkaus.fi -palvelussa työntekijän tietoihin. Työntekijä voi itse käydä verkkopankkitunnuksillaan palvelussa katsomassa palkkalaskelmat sekä päivittämässä tietojaan.

Saat kuukausittain kirjanpitoraportit yrityksesi maksamista palkoista Raportit-välilehdeltä. Voit laittaa asetuksiin kirjanpitäjäsi sähköpostiosoitteen, jolloin raportti lähtee myös hänelle automaattisesti.

Palkanmaksusta veloitetaan Holvin hinnaston mukaiset palvelumaksut palkanmaksukohtaisesti, et maksa mitään jatkuvia maksuja palvelun käytöstä. Palvelumaksut palkanmaksusta laskutetaan osana Holvin kuukausilaskua.

Jos sinulle tulee kysyttävää palkanmaksusta tai palvelun toiminnasta, niin otathan yhteyttä Palkkaus.fi:n asiakaspalveluun numeroon 09 425 50603 (arkisin klo 9-12), tai sähköpostitse osoitteeseen aspa@palkkaus.fi. Löydät Palkkaus.fi tukisivuston täältä.

2. Palkanmaksun käyttöönotto

Voit maksaa palkkaa työntekijöillesi tai itsellesi suoraan Holvi-tililtäsi. Palkanmaksu on toteutettu yhteistyössä Palkkaus.fi-palvelun kanssa, joka on integroitu osaksi Holvia.

Huom: Ottamalla palvelun käyttöön hyväksyt Palkkaus.fi:n palvelukohtaiset ehdot. Voit lukea ehdot täältä.

Ennen kuin aloitat

Varmista, että seuraavat asiat ovat kunnossa:

• Käyttäjäoikeudet: Vain Holvi-tilin pääkäyttäjä voi ottaa palkanmaksun käyttöön. Ylläpitäjä tai assistentti ei voi tehdä käyttöönottoa.
• Nimenkirjoitusoikeus: Palkanmaksun valtuutus allekirjoitetaan sähköisesti. Allekirjoittajalla on oltava yrityksen nimenkirjoitusoikeus.
• Tunnistautuminen: Tarvitset omat henkilökohtaiset verkkopankkitunnuksesi valtuutuksen allekirjoittamiseen.

Näin otat palkanmaksun käyttöön

Käyttöönotto on ohjattu 4-vaiheinen prosessi. Aloita siirtymällä Holvissa kohtaan Palkanmaksu ja paina Ota palkanmaksu käyttöön -painiketta.

Ohjattu toiminto etenee seuraavasti:

1. Yrityksen tiedot 
Tarkista, että yrityksesi tiedot ovat oikein. Tiedot haetaan automaattisesti Holvin asetuksista. Jos tiedoissa on puutteita, päivitä ne ensin Holvin asetusten kautta.

2. Palkanmaksuun tarvittavat tiedot (TyEL)

• Ei TyEL-sopimusta: Jos maksat pelkkiä yrittäjäpalkkoja, et tarvitse TyEL-sopimusta.
• Olemassa oleva sopimus: Jos yritykselläsi on jo TyEL-sopimus, merkitse se tähän.
• Tilapäinen työnantaja: Jos sinulla ei ole sopimusta, mutta maksat palkkaa satunnaisesti, TyEL-maksut hoituvat palvelussa automaattisesti ns. tilapäisenä työnantajana.
• Poikkeus: Jos yrityksesi on Verohallinnon rekisterissä neljännesvuosi-ilmoittaja, ota yhteys asiakaspalveluumme ennen käyttöönottoa.

3. Valtuutus 
Lopuksi annat Palkkaus.fi:lle (Suomen Palkanlaskenta Oy) valtuutuksen hoitaa palkanmaksut, viranomaisilmoitukset ja tilitykset yrityksesi puolesta.

• Valtuutus allekirjoitetaan sähköisesti pääkäyttäjän verkkopankkitunnuksilla.
• Tämä tehdään vain kerran käyttöönoton yhteydessä.

Tekninen huomio (Salaxy-käyttäjä)

Kun otat palkanmaksun käyttöön, Holvi-tilillesi lisätään automaattisesti käyttäjä nimeltä Salaxy Integration (salaxy@salaxy.com). 

• Tämä on tekninen käyttäjätili, joka mahdollistaa turvallisen yhteyden Palkkaus.fi-ohjelmiston ja Holvin välillä.
• Käyttäjän poistaminen katkaisee yhteyden, jolloin palkanmaksu ei enää toimi.

3. Palvelun työpöytä

Kun menet Holvin valikosta palkanmaksuun, tulet palkanmaksun työpöydälle ja näet yleisnäkymän yrityksesi palkanmaksuista.

Vasemmalla puolella näkyy alavalikko, josta valitaan palkanmaksun toimintoja. Työpöydälle voi aina palata klikkaamalla valikosta "Yleisnäkymä”. Työpöydällä näet työntekijäsi listana, voit lisätä uuden työntekijän tai maksaa työntekijälle palkkaa.

Palkanmaksun valikossa on seuraavat toiminnot:

• Laskelmat: Täältä löydät kaikki palkkalaskelmat. Myös palkkalaskelman luonnokset löytyvät samasta paikasta.
• Työntekijät: Työntekijöiden tietoja, mm. verokortteja, voi muuttaa täällä. Voit etsiä työntekijää haun avulla ja pääset myös lisäämään uuden työntekijän.
• Palkkalistat: Kun haluat maksaa useampia palkkoja samalla kertaa, käytä siihen palkkalistaa. Voit täyttää nopeasti palkkojen rivit usealle työntekijälle kerralla. Palkoista muodostuu yksittäiset nettopalkkalaskut Holviin, jotka tulee käydä erikseen hyväksymässä.
• Raportit: Täältä löytyvät palkanmaksun raportit ja viranomaisille tehdyt ilmoitukset.
• Palkanmaksun asetukset: Yrityksesi palkanmaksun asetukset ovat täällä - työeläke, työtapaturmavakuutus ja kirjanpitäjän yhteystiedot. Voit ottaa TyELin, YELin ja tapaturmavakuutuksen suoraan asetuksista, jos sinulla ei niitä vielä ole. Voit myös siirtää olemassa olevat sopimukset Varmaan tai LähiTapiolaan.

4. Työntekijän tietojen muokkaaminen

Mene työpöydältä "Työntekijät”-painikkeella työntekijälistalle. Voit myös klikata työntekijää suoraan työpöydän työtekijälistalta.

Kun haluat muokata työntekijän tietoja, valitse ”Muokkaa tietoja”. Voit vaihtaa työntekijän tietoja, kuten sähköpostin, päivittää verokorttitiedon tai pankkitilin numeron.

Jos et ole vielä maksanut tälle työntekijälle palkkaa, voit myös poistaa työntekijän tiedot oman yrityksesi osalta. Jos olet jo maksanut hänelle palkkaa, työntekijää ei enää voi poistaa, koska palkanmaksutiedot pitää lain mukaan työnantajan säilyttää.

Kun työntekijäsi on itse tehnyt käyttäjätilin palveluun, et pysty enää muuttamaan hänen tietojaan yrityksen puolelta. Työntekijäsi voi itse muuttaa tietojaan kirjautumalla Palkkaus.fi:hin tai voit pyytää Palkkaus.fi:n asiakaspalvelua (aspa@palkkaus.fi) muuttamaan tiedot.

5. Miten maksan palkan?

Kun olet löytänyt työntekijän ja tehnyt hänen kanssaan työsopimuksen, palkanlaskenta ja palkanmaksaminen sekä tarvittavien vakuutusten ottaminen hoituvat kaikki palvelussa.  

1. Ennen työn aloittamista on syytä hankkia yrityksellesi työtapaturmavakuutus. Jos maksat palkkoja kalenterivuoden aikana työntekijöillesi yhteensä yli 1500€ (vuonna 2024), lakisääteinen työtapaturmavakuutus on pakollinen.

HUOM: Muistathan, että työtapaturmavakuutus pitää olla voimassa ennen työn aloittamista, sitä ei voi hankkia jälkikäteen! Lakisääteisen työtapaturmavakuutuksen voit hankkia palvelun asetuksista löytyvän tapaturmavakuutuskohdan kautta, jolloin se on heti voimassa.

2. Voit lisätä työntekijän tiedot palveluun jo ennen ensimmäistä palkanmaksua. Tätä varten tarvitset työntekijältä seuraavat tiedot:

1. Henkilötunnus ja nimi
2. Pankkitilin numero (IBAN-numero)
3. Verokortin tiedot (palvelu hakee automaattisesti verokortin)
4. Yhteystiedot: puhelin, sähköposti ja osoite

Voit muokata työntekijäsi tietoja siihen asti, kun hän itse kirjautuu ja tunnistautuu Palkkaus.fi-palveluun hakiessaan palkkalaskelmia sähköisesti. Tämän jälkeen hän hallinnoi itse omia tietojaan, ja voi käydä päivittämässä verokorttiaan tai muuttamassa tilinumerotietoaan Palkkaus.fi:ssä.

3. Sovi työntekijän kanssa tehtävästä työstä ja sen ehdoista. Kirjallinen työsopimus kannattaa aina tehdä. Täältä löydät työsopimuspohjan ja ohjeita työsopimuksen tekemiseen.

4. Palkanmaksu sujuu seuraavasti:

1. Valitse työntekijä työpöydältä ja paina Uusi laskelma.
2. Lisää työn kuvaus, työn päivämäärät ja työpäivien määrä.
3. Syötä työntekijän tunti-/kuukausipalkka tai sovittu kertakorvaus.
4. Anna mahdolliset lisät, korvaukset tai palkasta tehtävät vähennykset, kuten palkkaennakko.
5. Tarkista palkkalaskelman tiedot ja siirrä palkka maksuun. Palkanmaksusta muodostuu Holviin nettopalkkalasku automaattisesti. Palkanmaksuun liittyvät veromaksut saapuvat suoraan Holvi -tilillesi suoraan myöhemmässä vaiheessa hyväksyttäväksi samoin kuten muodostuva nettopalkkalasku
6. Mene Holvissa Tilit-osion kautta kohtaan Saapuneet verkkolaskut ja hyväksy maksu. Tämän voi tehdä vain Holvi-tilisi pääkäyttäjät, assistentti ei voi hyväksyä maksuja. Palkanmaksusta muodostuva verkkolasku näkyy maksuissa noin minuutin kuluessa siitä kun olet hyväksynyt laskelman Palkkaus.fi -sivustolla.

Huom: Palkanmaksupäiväksi muodostuu se päivä, minkä olet määritellyt Palkkaus.fi -palvelussa palkalle, Holvissa verkkolasku siirretään hyväksymisen yhteydessä joko Ajastettu tai Maksettu -tilaan. Nettopalkka on työntekijän tilillä SEPA -alueella 1 pankkipäivän kuluessa maksusta. Tarkemman tiedot lähtevien maksujen aikatauluista ja säännöksistä löydät täältä.

5. Palkkaus.fi hoitaa loput!

Tilitämme nettopalkan työntekijälle sekä palkkaan liittyvät työnantajasuoritukset Verohallinnolle (mm. ennakonpidätys).

• Teemme vaadittavat viranomaisilmoitukset työnantajasuorituksista palkanmaksuun liittyen (Verohallinto, TVR, työeläkeyhtiö). 
• Työntekijä saa sähköpostiinsa viestin palkan maksamisesta ja linkin Palkkaus.fi-palveluun, jossa hän voi kirjautua tietoturvallisesti hakemaan palkkalaskelman.
• Palvelun Raportit-osiosta löydät kaikki palkanmaksun raportit kuukausittain. 

6. Mitä ilmoituksia ja tilityksiä palvelu hoitaa?

Palvelu hoitaa automaattisesti ilmoitukset tulorekisteriin palkanmaksujen mukaisesti (2024):

• Tulorekisteriin palkkatietoilmoitus (tehdään 5pv sisällä palkanmaksusta).
• Tulorekisteriin erillisilmoitus, myös ns. nollailmoitus. Tämä tehdään, jos yrityksesi on työnantajarekisterissä (kuukausittain).

Seuraavat tilitykset ja ilmoitukset hoituvat automaattisesti:

• Ennakonpidätykset ja työnantajan sairausvakuutusmaksu Verohallinnolle kuukausittain palkanmaksujen mukaisesti.
• Nettopalkat työntekijöiden tileille.
• TyEL-yhtiösi lähettää laskun yrityksellesi n. kuukausi palkanmaksun jälkeen. Yhtiö saa tiedon palkoista tulorekisteristä.
• Työllisyysrahasto (TVR) lähettää yritykselle laskut TVR-maksuista ilmoitusten mukaisesti kerran kvartaalissa. TVR saa tiedot palkoista tulorekisteristä. 

7. Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen?

Ensimmäisen työntekijän palkkaamisessa kannattaa muistaa seuraavat asiat:

1. Ennen työn aloittamista tee kirjallinen työsopimus, jossa sovitaan työn tekemisen ehdoista. Lain mukaan sopimus voi olla myös suullinen, mutta kannattaa aina tehdä sopimus kirjallisena, niin ei tule jälkikäteen epäselvyyksiä. Lisää työsopimuksesta ja valmiin pohjan löydät täältä.

2. Jos maksat palkkaa kalenterivuoden aikana yli 1500€ (2024), sinun pitää ottaa lakisääteinen työnantajan työtapaturmavakuutus ennen työn aloittamista. Se onnistuu suoraan palvelun Asetukset -> Vakuutukset -valikon kautta.

3. Lisää työntekijä palveluun: yhteystiedot, henkilötunnus, pankkitilin numero. Verokortin tieto saadaan työikäisillä automaattisesti Verohallinnolta ohjelmaan. Voit tallentaa nämä työntekijän tietoihin jo etukäteen ennen varsinaisen palkanmaksun tekemistä. Verokortti tarkistetaan joka kerta ennen palkanmaksua automaattisesti.

Tämän jälkeen voi laskea palkan palkkalaskurilla ja maksaa palkan.

Lisäohjeita ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen löytyy tämän linkin kautta.

8. Työnantajan sivukulut

Työnantaja ja työntekijä osallistuvat työntekijän eläkkeen ja sosiaaliturvan kustannuksiin. Työnantaja maksaa suurimman osan näistä sivukuluista.

Työnantaja osallistuu seuraavien kulujen maksamiseen palkan lisäksi (2024):

• Työntekijän eläke (TyEL)
• Työttömyysvakuutusmaksu (TVR-maksu)
• Sairausvakuutusmaksu (sava-maksu, aikaisemmin puhuttiin sosiaaliturvamaksusta)
• Mahdolliset alan työehtosopimusten edellyttämät lisät (kuten työkalukorvaus)

Yllä listattujen suoraan palkasta laskettavien erien lisäksi työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijöidensä lakisääteisestä tapaturmavakuutuksesta ja työterveyshuollosta. 

Työnantajan sivukulut lasketaan palkasta tietyillä prosenteilla (vaihtelevat vuosittain) ja niiden maksuvelvoitteeseen vaikuttaa mm. työntekijän ikä.

Erittelyn työnantajana maksamistasi sivukuluista ja kokonaiskustannuksesta löydät työnantajan laskelmasta palkkalaskurista tai jo maksamistasi palkoista.

Tarkemmin työnantajan sivukulut on esitetty täällä. https://www.palkkaus.fi/Cms/legal/tyonantajan_sivukulut

9. Raportit

Löydät kaikki palkanmaksun raportit Raportit-välilehden alta.

• Palveluun tallentuu kuukausittain kirjanpitoraportti sekä palkanmaksun erittely. Kirjanpitoraportti on oletuksena Liikekirjurin tilikartan mukainen.
• Työntekijöiden vuosiyhteenvedot löytyvät myös raporteista.
• Kaikki kuluvan vuoden raportit päivittyvät jatkuvasti palkanmaksujen mukaan ja ovat siis ajantasaisia.
• Voit lisätä kirjanpitäjän yhteystiedot asetuksistasi, jolloin kuukausittainen kirjanpitoraportti menee myös kirjanpitäjällesi automaattisesti sähköpostilla. 

10. Työntekijän palkkalaskelma

Työnantajan pitää lain mukaan antaa palkanmaksun yhteydessä työntekijälle palkkalaskelma.

Kun maksat palkan Holvin kautta, työntekijän sähköpostiin lähtee automaattisesti tieto
palkkalaskelmasta ja hän voi hakea sen kirjautumalla tietoturvallisesti omilla verkkopankkitunnuksillaan sähköpostissa tulleiden ohjeiden mukaisesti Palkkaus.fi-palveluun.

Kannattaa aina siis aina pyytää työntekijältä sähköpostiosoite, niin sinun ei tarvitse erikseen toimittaa palkkalaskelmaa työntekijälle. Voit kokeilla palkkalaskurilla erilaisia palkkoja ja näet, miten palkkalaskelma muodostuu. Palkkalaskelman luonnokset voi poistaa, jos vain kokeilit palkanlaskentaa. Lisää palkkalaskelmasta tämän linkin kautta. 

11. Työtapaturmavakuutus

Jos sinulla on jo työtapaturmavakuutus työntekijöillesi, voit lisätä sen tiedot palkanmaksun asetuksissa. Yhtiösi saa tiedot palkoista tulorekisterin kautta. Palvelu tekee tulorekisteri-ilmoitukset automaattisesti maksamiesi palkkojen mukaan.

Jos sinulla ei ole työtapaturmavakuutusta, voit ottaa sen palvelun asetuksista kohdasta Vakuutukset. Saat vakuutuksen LähiTapiolasta ja se on heti voimassa.

12. Tarvitsenko työeläkesopimuksen (TyEL)?

Voi tehdä työeläkesopimuksen Varmaan helposti suoraan palvelussa: mene Asetukset -> Vakuutukset ja merkitse, että tarvitset sopimuksen. Täytä tiedot lomakkeeseen ja vakuutus on heti voimassa.

Jos sinulla on jo voimassa oleva työeläkesopimus, voit lisätä sen tiedot palkanmaksun asetuksissa.

Jos olet omistajayrittäjä, niin katso artikkeli yrittäjän eläkkeestä (YEL) täällä. TyEL-maksuja maksetaan vain työntekijän palkoista, ei varsinaisen yrittäjän palkoista.

13. Yrittäjän eläke (YEL)

Jokainen yrittäjä vastaa itse oman eläketurvansa järjestämisestä. Yrittäjän eläkelain (YEL) mukaan se pitää tehdä YEL-vakuutuksen kautta.

Laki lähtee siitä, että jos työskentelee yrityksessä omistajana johtavassa asemassa ja on henkilökohtaisessa vastuussa yrityksen sitoumuksista, niin on yrittäjä. Silloin vakuutus on pakollinen, eikä palkoista tilitetä työntekijän eläkemaksuja (TyEL). Myös yrittäjän perheenjäsen tai osa-omistaja voidaan tietyissä tapauksissa laskea yrittäjäksi.

Yrittäjän eläkevakuutus eli YEL-vakuutus on pakollinen, mikäli täytät tietyt ehdot. Kun epäilet, että tarvitset YEL-sopimuksen, voit tarkistaa asian ja ottaa vakuutuksen palvelusta menemällä Asetukset -> Vakuutukset ja valitsemalla Ota YEL-vakuutus. Lomake kyselee tietosi ja YEL-vakuutus on kunnossa!

Yrittäjä ei maksa eläkemaksuja palkanmaksun yhteydessä, vaan YEL-sopimuksesta tulee erilliset maksut henkilökohtaisesti. Kaikki yrittäjän vuoden aikana ansaitsema yrittäjätulo otetaan huomioon (voi olla useammastakin yhtiöstä) YEL-maksua laskettaessa.

Yrittäjänä ilmoitat itse, mikä on ns. YEL-työtulosi vuodessa ja sen mukaan työeläkeyhtiö lähettää laskun eläkemaksusta. Työtulo on oman työpanoksesi arvo. Sen tulee vastata palkkaa, jota työsuhteessa maksettaisiin yhtä ammattitaitoiselle henkilölle kuin sinä olet.

14. Valtakirja palkanmaksujen hoitamista varten

Kun otat palvelun käyttöön, Holvi-tilin pääkäyttäjän pitää allekirjoittaa digitaalisesti valtakirja, jolla valtuutetaan Palkkaus.fi hoitamaan yrityksen palkanmaksuun liittyviä asioita.

Palvelu voi hoitaa yrityksen puolesta palkkaamiseen, palkanmaksuun ja palkkoihin liittyviä velvoitteita ja maksuja suhteessa viranomaisiin ja muihin palkkaamiseen liittyviin tahoihin kuten:

• Työntekijät
• Verohallinto
• Työeläkeyhtiöt
• Vakuutusyhtiöt
• Työllisyysrahasto (TVR)
• Pankit ja maksuvälittäjät (liittyen mahdollisiin tilitysten ja maksujen selvittelyyn)

Valtakirjan löydät tämän sivun lopussa ja siihen täytetään automaattisesti yrityksen ja pääkäyttäjän tiedot käyttöönoton yhteydessä. 

15. Palkkaus.fi:n asiakaspalvelu

Palkkaus.fi:n asiakaspalvelu auttaa sinua kaikissa palkanmaksun kysymyksissä ja ottaa mielellään vastaan palautetta palvelun käytöstä.

Kun tarvitset lisätietoa palkanmaksuun liittyvistä asioista, löydät Palkkaus.fi tukisivuston täältä.

Voit soittaa Palkkaus.fi:n asiakaspalvelun numeroon 09 425 50603 (arkisin klo 9-12), lähettää sähköpostia osoitteeseen aspa@palkkaus.fi tai jättää heille tukipyynnön lomakkeen kautta.

16. Palvelumaksu ja käyttöehdot

Palvelumaksu on 15 € palkkaa kohden 10 palkkaan asti kuukaudessa. Yli 10 palkasta maksu on 10 € per palkka. Hintoihin lisätään 25,5 % ALV.

Esimerkki: 15 palkkaa kuukaudessa maksaa 10x15€ + 5x10€ = 200€ (ALV 0%).

Palvelumaksu kattaa nettopalkan ja työnantajasuoritusten tilityksen eteenpäin oikeaan aikaan. Teemme myös puolestasi tarvittavat viranomaisilmoitukset tulorekisteriin, ellet ole ilmoittanut hoitavasi niitä itse.

Työntekijä saa palkanmaksuilmoituksen sähköpostiin ja voi noutaa palkkalaskelman Palkkaus.fi-palvelusta verkkopankkitunnuksilla.

Säilytämme palkanmaksutiedot lain edellyttämän ajan. Työntekijä voi hakea palkkalaskelmansa palvelusta myös työsuhteen päätyttyä.

Palvelun käyttöehdot löytyvät täältä ja niiden hyväksyminen on pakollista palvelun käyttöönotossa.