Holvi tarjoaa palkanmaksun yhteistyössä Palkkaus.fi:n kanssa

 1. Miten palkanmaksu toimii?

Holvi tarjoaa palkanmaksupalvelun yhteistyössä Palkkaus.fi -palvelun kanssa. Palkanmaksupalvelu on saatavilla Holvi Lite, Pro, Zen+ sekä Holvi Yhdistys -asiakkaille. 

Palkkaus.fi-palvelun tuottaa Suomen Palkanlaskenta Oy (FI25543933), joka on Helsingissä 2013 perustettu riippumaton, suomalainen yritys. Yritys on Finanssivalvonnan valvonnan alainen ja on merkitty maksupalvelun tarjoajia koskevaan Finanssivalvonnan rekisteriin. Kun otat palkat käyttöön Holvissa, sinua pyydetään pyydetään tekemään valtuutus verkkopankkitunnuksillasi, jotta palkanmaksut voidaan hoitaa tietoturvallisesti.

Palkkaus.fi toimii asianhoitajana työnantajan ja työntekijän välillä hoitaen palkanlaskennan, palkkalaskelman lähettämisen sekä palkanmaksuun liittyvien tilitysten muodostamisen sekä viranomaisilmoitusten tekemisen.

Työntekijän palkkalaskelma laaditaan Holvissa Palkkaus.fi -palvelun palkkalaskurilla jonka jälkeen palkkalaskelma maksetaan sivukuluineen Holvissa. Maksut muodostuvat nettopalkasta sekä ennakonpidätyksestä ja työnantajasuorituksista. Ne tilitetään oikeaan aikaan oikeille tahoille.

Työntekijälle lähtee automaattisesti tieto palkkalaskelmasta, mikäli hänen sähköpostiosoitteensa on lisätty Palkkaus.fi -palvelussa työntekijän tietoihin. Työntekijä voi itse käydä verkkopankkitunnuksillaan palvelussa katsomassa palkkalaskelmat sekä päivittämässä tietojaan.

Saat kuukausittain kirjanpitoraportit yrityksesi maksamista palkoista Raportit-välilehdeltä. Voit laittaa asetuksiin kirjanpitäjäsi sähköpostiosoitteen, jolloin raportti lähtee myös hänelle automaattisesti.

Palkanmaksusta veloitetaan Holvin hinnaston mukaiset palvelumaksut palkanmaksukohtaisesti, et maksa mitään jatkuvia maksuja palvelun käytöstä. Palvelumaksut palkanmaksusta laskutetaan osana Holvin kuukausilaskua.

Jos sinulle tulee kysyttävää palkanmaksusta tai palvelun toiminnasta, niin otathan yhteyttä Palkkauksen asiakaspalveluun numeroon 09 425 50603 (arkisin klo 9-12) sähköpostitse osoitteeseen aspa@palkkaus.fi. Löydät Palkkaus.fi tukisivuston täältä.

2. Palkanmaksun käyttöönotto

Voit maksaa palkkaa työntekijöillesi tai itsellesi yrittäjänä Holvi-tililtäsi. Tarjoamme Palkkaus.fi-palkanmaksupalvelun käyttäjille suorana osana Holvin verkkopankkipalvelua. Ottamalla Palkkaus.fi -palvelun käyttöön Holvissa, käyttäjä hyväksyy palvelukohtaiset ehdot. Palveluun liittyvät käyttöehdot löytyvät täältä.

Palkanmaksupalvelu otetaan käyttöön Palkanmaksu-kohdasta. Ainoastaan Holvi-tilin perustaja (creator) voi ottaa palkanmaksun käyttöön, eli ylläpitäjä tai assistentti ei voi tehdä palkanmaksun käyttöönottoa yritykselle. Jos et ole aikaisemmin käyttänyt palvelussa palkanmaksua, niin paina Ota palkanmaksu käyttöön -nappia. Tämän jälkeen sinut ohjataan käyttöönottoon. Voit halutessasi tutustua palkkalaskuriin, vaikka et vielä olisi ottanut palkanmaksua käyttöön.

Kun painat Ota palkanmaksu käyttöön -nappia, sinulle avautuu 4-vaiheinen ohjattu käyttöönotto, jossa pyydetään tietoja yrityksestäsi työnantajana. Suurin osa tiedoista pitäisi jo olla valmiina, koska Holvin käyttöönotossa olet antanut yrityksesi tietoja. Lopuksi annetaan valtuutus palvelulle hoitaa yrityksen puolesta tekemiisi palkanmaksuihin liittyviä asioita.

Huomioithan käyttöönotossa nämä asiat:

- Tarkista, että yrityksesi yhteystiedot ovat oikein

- Palkanmaksu onnistuu myös ilman yrityksen omaa työeläkesopimusta, jonka voi ottaa myöhemmin, kun palkanmaksu on jatkuvaa. TyEL-sopimusta et yrityksellesi tarvitse, jos maksat vain yrittäjäpalkkoja.

- Palkkaus.fi tarvitsee palkanmaksuun liittyvien asioiden hoitamiseksi yrityksesi puolesta valtuutuksen. Se allekirjoitetaan digitaalisesti perustajan henkilökohtaisilla verkkopankkitunnuksilla. Huomaathan, että allekirjoittajalla pitää olla yrityksen nimenkirjoitusoikeus.

Ohjattu käyttöönotto sisältää neljä vaihetta, joiden läpi sinut ohjataan:

1. Yrityksen tiedot. 

• Tarkistathan yrityksesi tiedot. Voit muuttaa niitä Holvin asetuksista, jos ne ovat muuttuneet.

2. Palkanmaksuun tarvittavat tiedot (työeläke, TyEL)

• Jos yritykselläsi on jo työeläkesopimus (TyEL), merkitse se tähän. Jos yrityksesi on Verohallinnon rekisterissä neljännesvuosi-ilmoittaja, otathan yhteyttä asiakaspalveluun.
• TyEL-hoituu palvelussa automaattisesti oikein ns. tilapäisenä ilmoittajana, vaikka sinulla ei olisikaan TyEL-sopimusta.
• Jos maksat pelkkiä yrittäjäpalkkoja, et tarvitse TyEL-sopimusta.

3. Valtuutus hoitaa palkanmaksuun liittyvät asiat 

• Lopuksi annetaan valtakirja hoitaa palkanmaksuihin liittyviä asioita yrityksen puolesta. Se tehdään allekirjoittamalla sähköisesti valtakirja Holvi-tilin perustajan omilla verkkopankkitunnuksilla. Näin palvelu voi hoitaa tietoturvallisesti palkanmaksut ja siihen liittyvät viranomaisilmoitukset sekä tilitykset. Valtuutus täytyy tehdä vain kerran.

Huom! Tämän palvelun tarjoamiseksi ulkoinen käyttäjä salaxy@salaxy.com lisätään automaattisesti tilillesi. Tämä käyttäjä on luotu yksinomaan tarjoamaan ja turvaamaan turvallisen yhteyden SUOMEN PALKANLASKENTA OY:lle, joka tuottaa Palkkaus.fi-ohjelmistoa. Käyttäjä voidaan poistaa tililtä milloin tahansa. Huomaa, että tällöin palkanmaksu poistuu yrityksen käytöstä.

Kaikissa kysymyksissä voit olla yhteydessä Palkkauksen asiakastukeen osoitteessa aspa@palkkaus.fi.

3. Palvelun työpöytä

Kun menet Holvin valikosta palkanmaksuun, tulet palkanmaksun työpöydälle ja näet yleisnäkymän yrityksesi palkanmaksuista.

Vasemmalla puolella näkyy alavalikko, josta valitaan palkanmaksun toimintoja. Työpöydälle voi aina palata klikkaamalla valikosta "Yleisnäkymä”. Työpöydällä näet työntekijäsi listana, voit lisätä uuden työntekijän tai maksaa työntekijälle palkkaa.

Palkanmaksun valikossa on seuraavat toiminnot:

Laskelmat: Täältä löydät kaikki palkkalaskelmat. Myös palkkalaskelman luonnokset löytyvät samasta paikasta.

Työntekijät: työntekijöiden tietoja, mm. verokortteja, voi muuttaa täällä. Voit etsiä työntekijää haun avulla ja pääset myös lisäämään uuden työntekijän.

Raportit: täältä löytyvät palkanmaksun raportit ja viranomaisille tehdyt ilmoitukset.

Palkanmaksun asetukset: yrityksesi palkanmaksun asetukset ovat täällä: työeläke, työtapaturmavakuutus ja kirjanpitäjän yhteystiedot. Voit ottaa TyELin, YELin ja tapaturmavakuutuksen suoraan asetuksista, jos sinulla ei niitä vielä ole. Voit myös siirtää olemassa olevat sopimukset Varmaan tai LähiTapiolaan.

4. Työntekijän tietojen muokkaaminen

Mene työpöydältä "Työntekijät”-painikkeella työntekijälistalle. Voit myös klikata työntekijää suoraan työpöydän työtekijälistalta.

Kun haluat muokata työntekijän tietoja, valitse ”Muokkaa tietoja”. Voit vaihtaa työntekijän tietoja, kuten sähköpostin, päivittää verokorttitiedon tai pankkitilin numeron.

Jos et ole vielä maksanut tälle työntekijälle palkkaa, voit myös poistaa työntekijän tiedot oman yrityksesi osalta. Jos olet jo maksanut hänelle palkkaa, työntekijää ei enää voi poistaa, koska palkanmaksutiedot pitää lain mukaan työnantajan säilyttää.

Kun työntekijäsi on itse tehnyt käyttäjätilin palveluun, et pysty enää muuttamaan hänen tietojaan yrityksen puolelta. Työntekijäsi voi itse muuttaa tietojaan kirjautumalla Palkkaus.fi:hin tai voit pyytää Palkkaus.fi:n asiakaspalvelua (aspa@palkkaus.fi) muuttamaan tiedot.

5. Miten maksan palkan?

Kun olet löytänyt työntekijän ja tehnyt hänen kanssaan työsopimuksen, palkanlaskenta ja palkanmaksaminen sekä tarvittavien vakuutusten ottaminen hoituvat kaikki palvelussa.  

1. Ennen työn aloittamista on syytä hankkia yrityksellesi työtapaturmavakuutus. Jos maksat palkkoja kalenterivuoden aikana työntekijöillesi yhteensä yli 1500€ (vuonna 2024), lakisääteinen työtapaturmavakuutus on pakollinen.

HUOM: Muistathan, että työtapaturmavakuutus pitää olla voimassa ennen työn aloittamista, sitä ei voi hankkia jälkikäteen! Lakisääteisen työtapaturmavakuutuksen voit hankkia palvelun asetuksista löytyvän tapaturmavakuutuskohdan kautta, jolloin se on heti voimassa.

2. Voit lisätä työntekijän tiedot palveluun jo ennen ensimmäistä palkanmaksua. Tätä varten tarvitset työntekijältä seuraavat tiedot:

1. Henkilötunnus ja nimi
2. Pankkitilin numero (IBAN-numero)
3. Verokortin tiedot (palvelu hakee automaattisesti verokortin)
4. Yhteystiedot: puhelin, sähköposti ja osoite

Voit muokata työntekijäsi tietoja siihen asti, kun hän itse kirjautuu ja tunnistautuu Palkkaus.fi-palveluun hakiessaan palkkalaskelmia sähköisesti. Tämän jälkeen hän hallinnoi itse omia tietojaan, ja voi käydä päivittämässä verokorttiaan tai muuttamassa tilinumerotietoaan Palkkaus.fi:ssä.

3. Sovi työntekijän kanssa tehtävästä työstä ja sen ehdoista. Kirjallinen työsopimus kannattaa aina tehdä. Täältä löydät työsopimuspohjan ja ohjeita työsopimuksen tekemiseen.

4. Palkanmaksu sujuu seuraavasti:

1. Valitse työntekijä työpöydältä ja paina Uusi laskelma.
2. Lisää työn kuvaus, työn päivämäärät ja työpäivien määrä.
3. Syötä työntekijän tunti-/kuukausipalkka tai sovittu kertakorvaus.
4. Anna mahdolliset lisät, korvaukset tai palkasta tehtävät vähennykset, kuten palkkaennakko.
5. Tarkista palkkalaskelman tiedot ja siirrä palkka maksuun. Palkanmaksusta muodostuu Holviin nettopalkkalasku automaattisesti. Palkanmaksuun liittyvät veromaksut saapuvat suoraan Holvi -tilillesi suoraan myöhemmässä vaiheessa hyväksyttäväksi samoin kuten muodostuva nettopalkkalasku
6. Mene Holvissa Tapahtumat-osion Saapuneet verkkolaskut ja hyväksy maksu. Tämän voi tehdä vain Holvi-tilisi pääkäyttäjät, assistentti ei voi hyväksyä maksuja. Palkanmaksusta muodostuva verkkolasku näkyy maksuissa noin minuutin kuluessa siitä kun olet hyväksynyt laskelman Palkkaus.fi -sivustolla.

Huom: Palkanmaksupäiväksi muodostuu se päivä, minkä olet määritellyt Palkkaus.fi -palvelussa palkalle, Holvissa verkkolasku siirretään hyväksymisen yhteydessä joko Ajastettu tai Maksettu -tilaan. Nettopalkka on työntekijän tilillä SEPA -alueella 1 pankkipäivän kuluessa maksusta. Tarkemman tiedot lähtevien maksujen aikatauluista ja säännöksistä löydät täältä.

5. Palkkaus.fi hoitaa loput!

Tilitämme nettopalkan työntekijälle sekä palkkaan liittyvät työnantajasuoritukset Verohallinnolle (mm. ennakonpidätys).

• Teemme vaadittavat viranomaisilmoitukset työnantajasuorituksista palkanmaksuun liittyen (Verohallinto, TVR, työeläkeyhtiö). 
• Työntekijä saa sähköpostiinsa viestin palkan maksamisesta ja linkin Palkkaus.fi-palveluun, jossa hän voi kirjautua tietoturvallisesti hakemaan palkkalaskelman.
• Palvelun Raportit-osiosta löydät kaikki palkanmaksun raportit kuukausittain. 

6. Mitä ilmoituksia ja tilityksiä palvelu hoitaa?

Palvelu hoitaa automaattisesti ilmoitukset tulorekisteriin palkanmaksujen mukaisesti (2024):

• Tulorekisteriin palkkatietoilmoitus (tehdään 5pv sisällä palkanmaksusta).
• Tulorekisteriin erillisilmoitus, myös ns. nollailmoitus. Tämä tehdään, jos yrityksesi on työnantajarekisterissä (kuukausittain).

Seuraavat tilitykset ja ilmoitukset hoituvat automaattisesti:

• Ennakonpidätykset ja työnantajan sairausvakuutusmaksu Verohallinnolle kuukausittain palkanmaksujen mukaisesti.
• Nettopalkat työntekijöiden tileille.
• TyEL-yhtiösi lähettää laskun yrityksellesi n. kuukausi palkanmaksun jälkeen. Yhtiö saa tiedon palkoista tulorekisteristä.
• Työllisyysrahasto (TVR) lähettää yritykselle laskut TVR-maksuista ilmoitusten mukaisesti kerran kvartaalissa. TVR saa tiedot palkoista tulorekisteristä. 

7. Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen?

Ensimmäisen työntekijän palkkaamisessa kannattaa muistaa seuraavat asiat:

1. Ennen työn aloittamista tee kirjallinen työsopimus, jossa sovitaan työn tekemisen ehdoista. Lain mukaan sopimus voi olla myös suullinen, mutta kannattaa aina tehdä sopimus kirjallisena, niin ei tule jälkikäteen epäselvyyksiä. Lisää työsopimuksesta ja valmiin pohjan löydät täältä.

2. Jos maksat palkkaa kalenterivuoden aikana yli 1500€ (2024), sinun pitää ottaa lakisääteinen työnantajan työtapaturmavakuutus ennen työn aloittamista. Se onnistuu suoraan palvelun Asetukset -> Vakuutukset -valikon kautta.

3. Lisää työntekijä palveluun: yhteystiedot, henkilötunnus, pankkitilin numero. Verokortin tieto saadaan työikäisillä automaattisesti Verohallinnolta ohjelmaan. Voit tallentaa nämä työntekijän tietoihin jo etukäteen ennen varsinaisen palkanmaksun tekemistä. Verokortti tarkistetaan joka kerta ennen palkanmaksua automaattisesti.

Tämän jälkeen voi laskea palkan palkkalaskurilla ja maksaa palkan.

Lisäohjeita ensimmäisen työntekijän palkkaamiseen löytyy tämän linkin kautta.

8. Työnantajan sivukulut

Työnantaja ja työntekijä osallistuvat työntekijän eläkkeen ja sosiaaliturvan kustannuksiin. Työnantaja maksaa suurimman osan näistä sivukuluista.

Työnantaja osallistuu seuraavien kulujen maksamiseen palkan lisäksi (2024):

• Työntekijän eläke (TyEL)
• Työttömyysvakuutusmaksu (TVR-maksu)
• Sairausvakuutusmaksu (sava-maksu, aikaisemmin puhuttiin sosiaaliturvamaksusta)
• Mahdolliset alan työehtosopimusten edellyttämät lisät (kuten työkalukorvaus)

Yllä listattujen suoraan palkasta laskettavien erien lisäksi työnantajalla on velvollisuus huolehtia työntekijöidensä lakisääteisestä tapaturmavakuutuksesta ja työterveyshuollosta. 

Työnantajan sivukulut lasketaan palkasta tietyillä prosenteilla (vaihtelevat vuosittain) ja niiden maksuvelvoitteeseen vaikuttaa mm. työntekijän ikä.

Erittelyn työnantajana maksamistasi sivukuluista ja kokonaiskustannuksesta löydät työnantajan laskelmasta palkkalaskurista tai jo maksamistasi palkoista.

Tarkemmin työnantajan sivukulut on esitetty täällä. https://www.palkkaus.fi/Cms/legal/tyonantajan_sivukulut

9. Raportit

Löydät kaikki palkanmaksun raportit Raportit-välilehden alta.

• Palveluun tallentuu kuukausittain kirjanpitoraportti sekä palkanmaksun erittely. Kirjanpitoraportti on oletuksena Liikekirjurin tilikartan mukainen.
• Työntekijöiden vuosiyhteenvedot löytyvät myös raporteista.
• Kaikki kuluvan vuoden raportit päivittyvät jatkuvasti palkanmaksujen mukaan ja ovat siis ajantasaisia.
• Voit lisätä kirjanpitäjän yhteystiedot asetuksistasi, jolloin kuukausittainen kirjanpitoraportti menee myös kirjanpitäjällesi automaattisesti sähköpostilla. 

10. Työntekijän palkkalaskelma

Työnantajan pitää lain mukaan antaa palkanmaksun yhteydessä työntekijälle palkkalaskelma.

Kun maksat palkan Holvin kautta, työntekijän sähköpostiin lähtee automaattisesti tieto
palkkalaskelmasta ja hän voi hakea sen kirjautumalla tietoturvallisesti omilla verkkopankkitunnuksillaan sähköpostissa tulleiden ohjeiden mukaisesti Palkkaus.fi-palveluun.

Kannattaa aina siis aina pyytää työntekijältä sähköpostiosoite, niin sinun ei tarvitse erikseen toimittaa palkkalaskelmaa työntekijälle. Voit kokeilla palkkalaskurilla erilaisia palkkoja ja näet, miten palkkalaskelma muodostuu. Palkkalaskelman luonnokset voi poistaa, jos vain kokeilit palkanlaskentaa. Lisää palkkalaskelmasta tämän linkin kautta. 

11. Työtapaturmavakuutus 

Jos sinulla on jo työtapaturmavakuutus työntekijöillesi, voit lisätä sen tiedot palkanmaksun asetuksissa. Yhtiösi saa tiedot palkoista tulorekisterin kautta. Palvelu tekee tulorekisteri-ilmoitukset automaattisesti maksamiesi palkkojen mukaan.

Jos sinulla ei ole työtapaturmavakuutusta, voit ottaa sen palvelun asetuksista kohdasta Vakuutukset. Saat vakuutuksen LähiTapiolasta ja se on heti voimassa.

12. Tarvitsenko työeläkesopimuksen (TyEL)?

Voi tehdä työeläkesopimuksen Varmaan helposti suoraan palvelussa: mene Asetukset -> Vakuutukset ja merkitse, että tarvitset sopimuksen. Täytä tiedot lomakkeeseen ja vakuutus on heti voimassa.

Jos sinulla on jo voimassa oleva työeläkesopimus, voit lisätä sen tiedot palkanmaksun asetuksissa.

Jos olet omistajayrittäjä, niin katso artikkeli yrittäjän eläkkeestä (YEL) täällä. TyEL-maksuja maksetaan vain työntekijän palkoista, ei varsinaisen yrittäjän palkoista.

13. Yrittäjän eläke (YEL)

Jokainen yrittäjä vastaa itse oman eläketurvansa järjestämisestä. Yrittäjän eläkelain (YEL) mukaan se pitää tehdä YEL-vakuutuksen kautta.

Laki lähtee siitä, että jos työskentelee yrityksessä omistajana johtavassa asemassa ja on henkilökohtaisessa vastuussa yrityksen sitoumuksista, niin on yrittäjä. Silloin vakuutus on pakollinen, eikä palkoista tilitetä työntekijän eläkemaksuja (TyEL). Myös yrittäjän perheenjäsen tai osa-omistaja voidaan tietyissä tapauksissa laskea yrittäjäksi.

Yrittäjän eläkevakuutus eli YEL-vakuutus on pakollinen, mikäli täytät tietyt ehdot. Kun epäilet, että tarvitset YEL-sopimuksen, voit tarkistaa asian ja ottaa vakuutuksen palvelusta menemällä Asetukset -> Vakuutukset ja valitsemalla Ota YEL-vakuutus. Lomake kyselee tietosi ja YEL-vakuutus on kunnossa!

Yrittäjä ei maksa eläkemaksuja palkanmaksun yhteydessä, vaan YEL-sopimuksesta tulee erilliset maksut henkilökohtaisesti. Kaikki yrittäjän vuoden aikana ansaitsema yrittäjätulo otetaan huomioon (voi olla useammastakin yhtiöstä) YEL-maksua laskettaessa.

Yrittäjänä ilmoitat itse, mikä on ns. YEL-työtulosi vuodessa ja sen mukaan työeläkeyhtiö lähettää laskun eläkemaksusta. Työtulo on oman työpanoksesi arvo. Sen tulee vastata palkkaa, jota työsuhteessa maksettaisiin yhtä ammattitaitoiselle henkilölle kuin sinä olet.

14. Valtakirja palkanmaksujen hoitamista varten

Kun otat palvelun käyttöön, Holvi-tilin perustajan pitää allekirjoittaa digitaalisesti valtakirja, jolla valtuutetaan Palkkaus.fi hoitamaan yrityksen palkanmaksuun liittyviä asioita.

Palvelu voi hoitaa yrityksen puolesta palkkaamiseen, palkanmaksuun ja palkkoihin liittyviä velvoitteita ja maksuja suhteessa viranomaisiin ja muihin palkkaamiseen liittyviin tahoihin kuten:

• Työntekijät
• Verohallinto
• Työeläkeyhtiöt
• Vakuutusyhtiöt
• Työllisyysrahasto (TVR)
• Pankit ja maksuvälittäjät (liittyen mahdollisiin tilitysten ja maksujen selvittelyyn)

Valtakirjan löydät tämän sivun lopussa ja siihen täytetään automaattisesti yrityksen ja perustajan tiedot käyttöönoton yhteydessä. 

15. Palkkaus.fi asiakaspalvelu 

Palkkaus.fi:n asiakaspalvelu auttaa sinua kaikissa palkanmaksun kysymyksissä ja ottaa mielellään vastaan palautetta palvelun käytöstä.

Kun tarvitset lisätietoa palkanmaksuun liittyvistä asioista, löydät Palkkaus.fi tukisivuston täältä.

Voit soittaa Palkkaus.fi:n asiakaspalvelun numeroon 09 425 50603 (arkisin klo 9-12) tai lähettää sähköpostia osoitteeseen aspa@palkkaus.fi.

16. Palvelumaksu ja käyttöehdot

Palvelumaksu on 15 € / palkka, 10 maksettuun palkkaan asti kuukaudessa Jos maksat yli 10 palkkaa kuukaudessa, ylimenevistä palkoista palvelumaksu on 10 € / palkka. Hintoihin lisätään ALV 24 %.

Esim. Mikäli maksat 15 palkkaa kuukaudessa, palkanmaksusta syntyvät kulut muodostuvat seuraavasti: 10x 15€ + 5x 10€ = 200€ (ALV0%)

Palvelumaksu kattaa nettopalkan ja työnantajasuoritusten tilityksen eteenpäin oikeaan aikaan. Teemme myös puolestasi tarvittavat viranomaisilmoitukset tulorekisteriin, ellet ole ilmoittanut hoitavasi niitä itse.

Työntekijälle lähtee palkanmaksusta ilmoitus sähköpostiin, minkä jälkeen hän voi kirjautua Palkkaus.fi-palveluun verkkopankkitunnuksillaan ja noutaa palkkalaskelman.

Säilytämme palkanmaksun tietoja lain vaatiman ajan puolestasi. Työntekijän palkkalaskelmat ovat työntekijän haettavissa Palkkaus.fi-palvelussa lain vaatiman ajan, vaikka hän ei enää olisi töissä yrityksessäsi.

Palvelun käyttöehdot löytyvät täältä. Palkanmaksupalvelun käyttöönotto edellyttää käyttöehtojen hyväksymistä.